القيم الجوهرية للمصرف وقواعد السلوك الوظيفي وسياسة المكافآت والحوافز

قواعد السلوك المهني الوظيفي هي المعايير التي نعتمدها والتي تعكس التزامنا وتمسكنا باعلى مبادئ واخلاقيات العمل للقيام بكل ما هو سليم وعادل وقانوني

للاطلاع على قواعد السلوك الوظيفي اضغط هنا

للاطلاع على القيم الجوهرية والاساسية للمصرف اضغط هنا

 

سياسة المكافآت والحوافز

ان سياسة المكافآت تشجع اعضاء المجلس و الادارة التنفيذية على الاداء الجيد و انتهاج منهج مناسب فيما يتعلق بتحمل المخاطر و تعزيز الثقافة المؤسسية حيث ان سياسة منح المكافآت لأعضاء مجلس الادارة منفصلة عن السياسة الخاصة بالإدارة التنفيذية و الموظفين و يرتبط منح المكافآت على اساس الاداء بطريقة تعزز الادارة السليمة للمخاطر اي تحقق التوازن بين الاداء الفردي و استدامة المصرف على المدى الطويل و يتولى مجلس الادارة من خلال لجنة الترشيح و المكافآت مسؤولية الاشراف العام على تطبيق الادارة التنفيذية لنظام الاجور و المكافآت في المصرف ككل , و يتم عرض المكافآت الخاصة برئيس مجلس الادارة و الاعضاء في اجتماع الهيئة العامة بصورة سنوية لغرض الموافقة او ابداء الملاحظات عليها.

دعم فني متواصل

اتصلوا بنا الان للمزيد من التفاصيل حول خدمات المصرف الدولي الاسلامي

وطنت راتبي بالمصرف الدولي الاسلامي وانعجبت بالخدمات الجديدة وهذا هو افضل اختيار الي

حسين
احد الزبائن الي وطن راتبة بمصرفنة